1月17日，历城区人社局杨立峰科长带领市职业技能鉴定专项工作组专家对集团申报企业技能人才自主评价项目进行现场调研，集团人力资源部刘建伟部长在二楼会议室接待工作组一行。工作组通过听汇报、参观展厅、座谈交流、审核资料和现场指导相结合的方式，对集团申报企业技能人才评价工作提交的包括工作方案、技能标准、评价规范等十项材料进行现场审核指导，同时围绕企业人才自主评价和高技能人才队伍建设，深入企业开展调研。

       企业技能人才自主评价是企业依据国家职业技能标准、行业企业工种岗位评价规范，由企业根据自身生产和管理需要，对在岗职工进行职业技能等级认定，并发放国家承认的职业技能等级证书。这是深化人才培养“放管服”改革的一项重要举措，真正把技能人才评价权“放”给企业，更有利于技能人才的技能提升，同时也是下一步技能人才职业等级社会化评价的主要渠道之一；并对“盖世商学院”更名“盖世人才发展中心”后提出了新的要求与挑战。“盖世人才发展中心”将“技能人才自主评价”工作做为2022年的重点任务认真完成，努力为集团人才发展交一份满意的答卷。

       为加快推进集团技能人才队伍建设，建立健全梯队人才的建设与培养，满足员工技能提升意愿，根据相关规定，集团于2021年12月18日提交了开展技能人才自主评价申请。经专家评估，集团作为济南市第一批物流行业技能人才自主评价企业，目前已初步完成对物流服务师、仓储管理员、制冷工、冷藏工等五项职业工种相关自主评价申报工作。

                                     人力资源部/马西娟