为进一步加强集团人力资源的规范化管理，自今年四月份以来，集团人力资源部不断探索改进，持续组织开展了新员工入职培训工作。6月23、24日，来自集团货运市场、总经办、新建项目组和济北商务宾馆的六名员工参加了为期两天的新员工入职培训。
    在培训过程中，人力资源部工作人员在培训教室内结合集团多种资料，向参训新员工全面讲解了集团的发展历程、规模、现状、规划，集团组织机构、企业文化、领导成员等各项基本情况。此外，还带领参训员工到集团展厅和各园区进行了实地参观，使参训员工对集团的概况有了更加直观、立体的认知。培训过程中还对新员工在集团工作、生活可能涉及到的衣食住行等方面给予了指导，包括餐卡办理、宿舍申请、班车乘坐等，便于新员工尽快适应新的生活区域环境。同时，大家还对集团《考勤与休假管理规定》、职业礼仪和职业心态等相关课程进行了学习，以便帮助新员工更快的融入集团的工作环境。
   在此次新员工培训结束时，参训员工对此次培训工作的组织表示了认同和赞扬。今后，集团人力资源部将不断在实践中总结改进、完善提高，持续、规范的开展好新员工入职培训工作。

人力资源部/秦歌