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集团举办2016年度“突出贡献奖”颁奖仪式

  • 分类:盖世要闻
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  • 发布时间:2017-07-06 18:25
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【概要描述】  为有效地激励表现优秀的团队和员工,调动全体员工创先争优的积极性和创造性,推动集团各项事业健康稳定发展。7月6日,集团成功举办2016年度“突出贡献奖”颁奖仪式,对在2016年度做出突出贡献的优秀团队和先进个人,进行表彰奖励。   受集团党委书记、总经理盖忠琳委托,人力资源部刘建伟部长在会上致辞,并公布获奖名单:资金管理部部长李以振2016年在新业务创收方面表现突出,其参与的利金贷业务、大宗贸易业务实现净利润总计145万元,授予李以振突出贡献个人奖,颁发奖金3万元;集团济南园区仓储中心2016年工作业绩突出,超出经营目标249万元,授予突出贡献团队奖;集团基建办公室在多个大项目同时开工,时间紧、任务重的情况下,敢于担当,勇于奉献,按要求完成建设任务且安全无事故,授予该部门突出贡献团队奖,以上两个获奖团队分别颁发奖金5万元。   本次会议充分贯彻了集团领导提出的“创新”、“发展”职业化管理思路,获奖团队和个人,用自己勇于创新、扎实工作、不计得失、敢于负责的工作态度,和高效的执行力来践行了职业化管理思路,成为集团全体员工的榜样,起到了很好的标杆和带头作用。希望集团各个环节,加强协调,层层相扣,层层把控,把握机遇,在2017年做出更好的成绩。   人力资源部/公丕莹

集团举办2016年度“突出贡献奖”颁奖仪式

【概要描述】  为有效地激励表现优秀的团队和员工,调动全体员工创先争优的积极性和创造性,推动集团各项事业健康稳定发展。7月6日,集团成功举办2016年度“突出贡献奖”颁奖仪式,对在2016年度做出突出贡献的优秀团队和先进个人,进行表彰奖励。

  受集团党委书记、总经理盖忠琳委托,人力资源部刘建伟部长在会上致辞,并公布获奖名单:资金管理部部长李以振2016年在新业务创收方面表现突出,其参与的利金贷业务、大宗贸易业务实现净利润总计145万元,授予李以振突出贡献个人奖,颁发奖金3万元;集团济南园区仓储中心2016年工作业绩突出,超出经营目标249万元,授予突出贡献团队奖;集团基建办公室在多个大项目同时开工,时间紧、任务重的情况下,敢于担当,勇于奉献,按要求完成建设任务且安全无事故,授予该部门突出贡献团队奖,以上两个获奖团队分别颁发奖金5万元。

  本次会议充分贯彻了集团领导提出的“创新”、“发展”职业化管理思路,获奖团队和个人,用自己勇于创新、扎实工作、不计得失、敢于负责的工作态度,和高效的执行力来践行了职业化管理思路,成为集团全体员工的榜样,起到了很好的标杆和带头作用。希望集团各个环节,加强协调,层层相扣,层层把控,把握机遇,在2017年做出更好的成绩。

  人力资源部/公丕莹

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  为有效地激励表现优秀的团队和员工,调动全体员工创先争优的积极性和创造性,推动集团各项事业健康稳定发展。7月6日,集团成功举办2016年度“突出贡献奖”颁奖仪式,对在2016年度做出突出贡献的优秀团队和先进个人,进行表彰奖励。

  受集团党委书记、总经理盖忠琳委托,人力资源部刘建伟部长在会上致辞,并公布获奖名单:资金管理部部长李以振2016年在新业务创收方面表现突出,其参与的利金贷业务、大宗贸易业务实现净利润总计145万元,授予李以振突出贡献个人奖,颁发奖金3万元;集团济南园区仓储中心2016年工作业绩突出,超出经营目标249万元,授予突出贡献团队奖;集团基建办公室在多个大项目同时开工,时间紧、任务重的情况下,敢于担当,勇于奉献,按要求完成建设任务且安全无事故,授予该部门突出贡献团队奖,以上两个获奖团队分别颁发奖金5万元。

  本次会议充分贯彻了集团领导提出的“创新”、“发展”职业化管理思路,获奖团队和个人,用自己勇于创新、扎实工作、不计得失、敢于负责的工作态度,和高效的执行力来践行了职业化管理思路,成为集团全体员工的榜样,起到了很好的标杆和带头作用。希望集团各个环节,加强协调,层层相扣,层层把控,把握机遇,在2017年做出更好的成绩。

  人力资源部/公丕莹

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