集团举办2016年度“突出贡献奖”颁奖仪式
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- 发布时间：2017-07-06 18:25
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【概要描述】 为有效地激励表现优秀的团队和员工，调动全体员工创先争优的积极性和创造性，推动集团各项事业健康稳定发展。7月6日，集团成功举办2016年度“突出贡献奖”颁奖仪式，对在2016年度做出突出贡献的优秀团队和先进个人，进行表彰奖励。 受集团党委书记、总经理盖忠琳委托，人力资源部刘建伟部长在会上致辞，并公布获奖名单：资金管理部部长李以振2016年在新业务创收方面表现突出，其参与的利金贷业务、大宗贸易业务实现净利润总计145万元，授予李以振突出贡献个人奖，颁发奖金3万元；集团济南园区仓储中心2016年工作业绩突出，超出经营目标249万元，授予突出贡献团队奖；集团基建办公室在多个大项目同时开工，时间紧、任务重的情况下，敢于担当，勇于奉献，按要求完成建设任务且安全无事故，授予该部门突出贡献团队奖，以上两个获奖团队分别颁发奖金5万元。 本次会议充分贯彻了集团领导提出的“创新”、“发展”职业化管理思路，获奖团队和个人，用自己勇于创新、扎实工作、不计得失、敢于负责的工作态度，和高效的执行力来践行了职业化管理思路，成为集团全体员工的榜样，起到了很好的标杆和带头作用。希望集团各个环节，加强协调，层层相扣，层层把控，把握机遇，在2017年做出更好的成绩。 人力资源部/公丕莹
集团举办2016年度“突出贡献奖”颁奖仪式
【概要描述】 为有效地激励表现优秀的团队和员工，调动全体员工创先争优的积极性和创造性，推动集团各项事业健康稳定发展。7月6日，集团成功举办2016年度“突出贡献奖”颁奖仪式，对在2016年度做出突出贡献的优秀团队和先进个人，进行表彰奖励。
受集团党委书记、总经理盖忠琳委托，人力资源部刘建伟部长在会上致辞，并公布获奖名单：资金管理部部长李以振2016年在新业务创收方面表现突出，其参与的利金贷业务、大宗贸易业务实现净利润总计145万元，授予李以振突出贡献个人奖，颁发奖金3万元；集团济南园区仓储中心2016年工作业绩突出，超出经营目标249万元，授予突出贡献团队奖；集团基建办公室在多个大项目同时开工，时间紧、任务重的情况下，敢于担当，勇于奉献，按要求完成建设任务且安全无事故，授予该部门突出贡献团队奖，以上两个获奖团队分别颁发奖金5万元。
本次会议充分贯彻了集团领导提出的“创新”、“发展”职业化管理思路，获奖团队和个人，用自己勇于创新、扎实工作、不计得失、敢于负责的工作态度，和高效的执行力来践行了职业化管理思路，成为集团全体员工的榜样，起到了很好的标杆和带头作用。希望集团各个环节，加强协调，层层相扣，层层把控，把握机遇，在2017年做出更好的成绩。
人力资源部/公丕莹
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为有效地激励表现优秀的团队和员工，调动全体员工创先争优的积极性和创造性，推动集团各项事业健康稳定发展。7月6日，集团成功举办2016年度“突出贡献奖”颁奖仪式，对在2016年度做出突出贡献的优秀团队和先进个人，进行表彰奖励。
受集团党委书记、总经理盖忠琳委托，人力资源部刘建伟部长在会上致辞，并公布获奖名单：资金管理部部长李以振2016年在新业务创收方面表现突出，其参与的利金贷业务、大宗贸易业务实现净利润总计145万元，授予李以振突出贡献个人奖，颁发奖金3万元；集团济南园区仓储中心2016年工作业绩突出，超出经营目标249万元，授予突出贡献团队奖；集团基建办公室在多个大项目同时开工，时间紧、任务重的情况下，敢于担当，勇于奉献，按要求完成建设任务且安全无事故，授予该部门突出贡献团队奖，以上两个获奖团队分别颁发奖金5万元。
本次会议充分贯彻了集团领导提出的“创新”、“发展”职业化管理思路，获奖团队和个人，用自己勇于创新、扎实工作、不计得失、敢于负责的工作态度，和高效的执行力来践行了职业化管理思路，成为集团全体员工的榜样，起到了很好的标杆和带头作用。希望集团各个环节，加强协调，层层相扣，层层把控，把握机遇，在2017年做出更好的成绩。
人力资源部/公丕莹
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